SOCIEDAD INDUSTRIAL | SOCIEDAD CONOCIMIENTO |
Misión impuesta Máquinas | Misión compartida Redes |
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Estabilidad | Incertidumbre |
Control | Autocontrol |
Jerarquía | Proyecto compartido |
Departamento | Proceso |
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Recursos humanos | Comunidad de personas |
Individuos | Equipos |
Obediencia | Compromiso |
Burocracia | Adhocracia |
Individualismo | Colaboración |
Centralizar | Delegar |
Cumplir la norma | Tomar la iniciativa |
Ejecutar el plan | Generar soluciones |
Director | Coordinador |
Dar órdenes | Facilitar |
Mandar | Liderar |
Dirección por objetivos | Valores compartidos |
Poder Rigidez | Autoridad ganada Humor |
Crear, desarrollar y distribuir conocimiento para favorecer el desarrollo personal, profesional, social y organizativo, en el contexto de una nueva Sociedad del Conocimiento
domingo, 31 de octubre de 2010
Cambiar las organizaciones, el lenguaje, nuestras mentes.
Publicado por
CSaenzSM
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2:37
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Etiquetas:
cambio,
organización,
sociedad del conocimiento,
sociedad industrial,
visión
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